Blog Coachingowy o Rozwoju Osobistym

Coaching zespołowy  to dynamiczne narzędzie, które wspiera rozwój zespołów poprzez budowanie skutecznej komunikacji, poprawę współpracy w...

Life coaching  to forma wsparcia, która staje się coraz bardziej popularna wśród osób poszukujących rozwoju osobistego i zawodowego. Life...

Coaching  to proces, który zyskał ogromną popularność w ostatnich latach, zarówno w życiu osobistym, jak i biznesowym. Dobry coach to nie...

Coaching zyskuje coraz większą popularność na całym świecie. Ale dlaczego warto się nim zainteresować i jakie przynosi korzyści? W tym...

Dziś recenzja kolejnej książki, którą warto przeczytać co najmniej raz w życiu. Tym razem będzie to międzynarodowy bestseller poprzedzony...

Jak ocean, ludzki mózg i gospodarka – nowoczesne miejsca pracy to złożone systemy. Oznacza to, że prawie niemożliwe jest przewidzenie,...

Timothy W. Gallwey (ur. 1938 r. w San Francisco) jest wybitnym myślicielem w dziedzinie rozwoju osobistego, doskonalenia zawodowego i...

Jednym z najważniejszych celów liderów na całym świecie jest utrzymanie zaangażowania pracowników. Tu właśnie coaching odgrywa ważną rolę.

Coaching online stał się gorącym rynkiem i całkowicie zakłóca rozwój przywództwa. Firmy takie jak BetterUp, Torch, CoachHub, Bravely,..

Sokrates (469-399 p.n.e.) jest obok Platona i Arystotelesa, uznawany za największego filozofa starożytności. Czy był też pierwszym coachem?

Profesor David Clutterbuck określany jest mianem ojca współczesnego mentoringu. Jest jednym z najbardziej płodnych pisarzy nt. zarządzania

Informacja zwrotna to jeden z najczęstszych sposobów, w jaki pomagamy innym uczyć się i rozwijać. Ale może to przynieść odwrotny skutek.

Aby opowiedzieć o najstarszych źródłach coachingu proponuję zacząć od wyjazdu do Grecji i cofnięcia się w czasie o około 2 400 lat.

Inteligencja doceniająca to niezwykle przydatna kompetencja psychologiczna. Pomaga nam przede wszystkim rozpoznawać nasze mocne strony.

Uczestniczenie w coachingu, czy to w roli coachee, czy też w roli coacha, zwiększa emocjonalne i społeczne kompetencje liderów.

Był współtwórcą modelu coachingowego GROW uznanego za fundament coachingu biznesowego na świecie. To on był twórcą Perforformance Coaching