Ryszard Skarbek18 paź7 minut(y) czytaniaJak Dawać Feedback i Profesjonalnie Udzielać Informacji Zwrotnej?Feedback to kluczowy element wpływu na interakcje międzyludzkie i skuteczny sposób wspierania rozwoju osobistego. Jest narzędziem, które...
Ryszard Skarbek29 mar 20228 minut(y) czytaniaZaangażowanie pracowników: czym jest? Jak zwiększyć motywację do pracyJednym z najważniejszych celów liderów na całym świecie jest utrzymanie zaangażowania pracowników. Tu właśnie coaching odgrywa ważną rolę.
Ryszard Skarbek12 sty 20229 minut(y) czytaniaRozmowa coachingowa z pracownikiem, czy feedback? Poznaj przykłady i sam porównajInformacja zwrotna to jeden z najczęstszych sposobów, w jaki pomagamy innym uczyć się i rozwijać. Ale może to przynieść odwrotny skutek.
Ryszard Skarbek8 cze 20203 minut(y) czytaniaLife Coaching. Jestem zajęty, więc jestemPędzimy dziś z jednego call'a na drugi. Już nawet do łazienki chodzimy w słuchawkach...